Το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) μπαίνει σε φάση ενίσχυσης με μία από τις μεγαλύτερες προσλήψεις των τελευταίων ετών. Συνολικά 5.000 νέες θέσεις θα ανοίξουν έως το 2026, εκ των οποίων περίπου 2.000 αφορούν γιατρούς, 1.600 νοσηλευτές, ενώ οι υπόλοιπες θέσεις κατανέμονται σε διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Η κίνηση αυτή στοχεύει κυρίως στην κάλυψη των σοβαρών κενών που καταγράφονται σε περιφερειακά νοσοκομεία και δομές με υψηλό φόρτο.
Μητσοτάκης για το ΕΣΥ: Επένδυση στην Υγεία με ταχύτερες διαδικασίες
Κατά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 30 Σεπτεμβρίου 2025, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με ταχύτερους ρυθμούς, ώστε οι δομές υγείας να στελεχωθούν εγκαίρως. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι στο νέο πλαίσιο θα ενσωματωθούν κίνητρα και μπόνους παραγωγικότητας για το προσωπικό, με στόχο να ενισχυθεί η απόδοσή του και να μειωθούν τα φαινόμενα φυγής από το ΕΣΥ.
Στο πλαίσιο αυτό, σημαντικές είναι και οι αλλαγές που αφορούν τον τρόπο φορολόγησης των εφημεριών.
Μέχρι τις αρχές του 2025 οι εφημερίες ενσωματώνονταν στις τακτικές αποδοχές και φορολογούνταν ακόμη και με 44%, περιορίζοντας δραστικά το καθαρό εισόδημα των γιατρών. Με τη ρύθμιση που εφαρμόστηκε φέτος καθιερώθηκε η αυτοτελής φορολόγηση με συντελεστή 22%, ενώ από το 2026 ο συντελεστής μειώνεται περαιτέρω στο 20%. Η αλλαγή αυτή αναμένεται να αυξήσει κατά μέσο όρο γύρω στα 30 ευρώ τον μήνα τα καθαρά έσοδα, ποσό που ωστόσο θεωρείται ελάχιστο σε σχέση με τις ανάγκες και τις αμοιβές των συναδέλφων τους στην Ευρώπη.
Οι βασικοί μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι: από περίπου 1.359 ευρώ μικτά για τους ειδικευόμενους έως λίγο πάνω από 3.100 ευρώ για τους συντονιστές διευθυντές, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας. Έτσι, το επιπλέον εισόδημα προκύπτει κυρίως από τις εφημερίες, ενώ η κυβέρνηση υπογραμμίζει ότι οι γιατροί μπορούν να ενισχύσουν τις αποδοχές τους και μέσα από απογευματινά χειρουργεία με αμοιβή ή ακόμη και με ιδιωτικό έργο, δυνατότητες που πλέον επιτρέπει η νομοθεσία.
Το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων στο ΕΣΥ
Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, οι διαδικασίες έχουν ήδη δρομολογηθεί:
- Οι πρώτες προκηρύξεις αναμένεται να δημοσιευθούν το φθινόπωρο του 2025.
- Η διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ για τους νοσηλευτές θα ολοκληρωθεί μέχρι την άνοιξη του 2026.
- Οι τοποθετήσεις των νέων γιατρών και λοιπού προσωπικού θα ξεκινήσουν από τα μέσα του 2026, με στόχο έως το τέλος του έτους να έχουν καλυφθεί όλες οι θέσεις.
Μητσοτάκης: «Ταχύτερες διαδικασίες και κίνητρα για να κρατήσουμε το προσωπικό στο ΕΣΥ»
Κατά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 30 Σεπτεμβρίου 2025, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με ταχύτερους ρυθμούς, ώστε οι δομές υγείας να στελεχωθούν εγκαίρως. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι στο νέο πλαίσιο θα ενσωματωθούν κίνητρα και μπόνους παραγωγικότητας για το προσωπικό, με στόχο να ενισχυθεί η απόδοσή του και να μειωθούν τα φαινόμενα φυγής από το ΕΣΥ.
Γεωργιάδης: «Δεν περιοριζόμαστε στην κάλυψη κενών – Στόχος η ολιστική μεταρρύθμιση»
Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης παρουσίασε το σχέδιο προσλήψεων ως κομβικό βήμα για την αναγέννηση του ΕΣΥ. Όπως τόνισε, η κυβέρνηση επιδιώκει μια ολιστική μεταρρύθμιση που θα αλλάξει την καθημερινότητα εργαζομένων και ασθενών.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι νέοι οργανισμοί λειτουργίας των νοσοκομείων θα δώσουν περισσότερη ευελιξία στη διοίκηση, πιο σαφείς ρόλους στο προσωπικό και καλύτερη κατανομή πόρων. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στα οικονομικά και θεσμικά κίνητρα, όπως τα επιδόματα για άγονες περιοχές και οι νέες δυνατότητες επιμόρφωσης, που έχουν ήδη αυξήσει τις αιτήσεις για θέσεις σε δυσπρόσιτες περιοχές.
Τέλος, διαβεβαίωσε ότι ο προϋπολογισμός για το 2026 παραμένει επαρκής και σταθερός. «Η Υγεία δεν μπορεί να εξαρτάται από έκτακτες ενισχύσεις – χρειάζεται μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και εμείς αυτόν υλοποιούμε», ανέφερε.
Θεμιστοκλέους: «Με ψηφιακές καινοτομίες και ενίσχυση του ΕΚΑΒ αλλάζει η καθημερινότητα στα νοσοκομεία»
Ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους εστίασε στη συμβολή των νέων τεχνολογιών. Ανέφερε το πιλοτικό «έξυπνο βραχιολάκι», το οποίο θα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τον χρόνο αναμονής και τη ροή των ασθενών στα Επείγοντα, βελτιώνοντας τη διαχείριση και μειώνοντας την ταλαιπωρία των πολιτών.
Παράλληλα, παρουσίασε το σχέδιο για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ, με νέες προσλήψεις πληρωμάτων και εκσυγχρονισμό του στόλου ασθενοφόρων. Μέσω μιας ψηφιακής πλατφόρμας συντονισμού, ο χρόνος ανταπόκρισης σε έκτακτα περιστατικά αναμένεται να μειωθεί, ιδιαίτερα σε απομακρυσμένες περιοχές.
Ο κ. Θεμιστοκλέους απέρριψε τις φήμες για μαζικές παραιτήσεις γιατρών, τονίζοντας ότι οι αιτήσεις για νέες θέσεις έχουν αυξηθεί σημαντικά. «Τα κίνητρα δουλεύουν – το βλέπουμε στην πράξη», δήλωσε, επισημαίνοντας ότι οι προκηρύξεις θα συνεχιστούν με σταθερό ρυθμό ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες μέχρι το καλοκαίρι του 2026.
Η αναδιάρθρωση του ΕΣΥ: επιφυλάξεις γιατρών και νοσηλευτών και οι εξαγγελίες του υπουργείου
Η συζήτηση γύρω από την αναδιάρθρωση του ΕΣΥ έχει προκαλέσει έντονη αντιπαράθεση ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους επαγγελματίες υγείας. Παρά τις διαβεβαιώσεις του υπουργείου για νέες προσλήψεις και ενίσχυση του συστήματος, μεγάλο μέρος των γιατρών και των νοσηλευτών εκφράζει σοβαρές επιφυλάξεις για το κατά πόσο τα μέτρα θα αποδώσουν στην πράξη.
Οι γιατροί επισημαίνουν ότι οι ανακοινώσεις για αύξηση προσωπικού δεν αντικατοπτρίζουν πάντα μια πραγματική ενίσχυση, αφού πολλές από τις νέες τοποθετήσεις αποτελούν μετακινήσεις ή αντικαταστάσεις όσων έχουν παραιτηθεί. Παράλληλα, τονίζουν ότι η «εικόνα ενός συστήματος που διαθέτει περισσότερους εργαζόμενους από ποτέ» δεν ανταποκρίνεται στις καθημερινές δυσκολίες που βιώνουν στις κλινικές και στα κέντρα υγείας.
Τα κίνητρα δεν φαίνεται να πείθουν
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι τα νέα κίνητρα για ειδικευμένους γιατρούς προσελκύουν ενδιαφέρον, με αυξημένες αιτήσεις για τις προκηρυσσόμενες θέσεις. Ωστόσο, πολλοί γιατροί θεωρούν ότι οι αμοιβές και οι συνθήκες εργασίας παραμένουν ανταγωνιστικά χαμηλές, με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η φυγή προς τον ιδιωτικό τομέα και το εξωτερικό. Οι επικουρικοί γιατροί, παρότι διαβεβαιώνεται ότι δεν θα χάσουν τη θέση τους, εξακολουθούν να εργάζονται σε καθεστώς αβεβαιότητας, αφού οι συμβάσεις τους δεν μετατρέπονται σε μόνιμες.
Οι νοσηλευτές στα όρια
Ανάλογες είναι οι ανησυχίες των νοσηλευτών, οι οποίοι κάνουν λόγο για χρόνια υποστελέχωση και εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας. Πολλοί εγκαταλείπουν το ΕΣΥ, είτε μέσω μετατάξεων είτε αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό. Η διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ χαρακτηρίζεται χρονοβόρα και συχνά αποθαρρύνει τους υποψήφιους, ενώ οι εξαγγελίες για αυξήσεις στις αποδοχές θεωρούνται ασαφείς και χωρίς σαφές χρονοδιάγραμμα.
Το χάσμα στην πραγματικότητα
Η κυβέρνηση προβάλλει την εικόνα ενός συστήματος που ενισχύεται με προσλήψεις και νέες δυνατότητες, τονίζοντας ότι τα κίνητρα έχουν αρχίσει να αποδίδουν. Στον αντίποδα, γιατροί και νοσηλευτές επιμένουν πως το ΕΣΥ παραμένει σε κατάσταση πίεσης, με προσωπικό που εργάζεται στα όρια και με δομές που δεν μπορούν να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες. Οι καταγγελίες για εξαντλητικά ωράρια, ανεπαρκείς πόρους και έλλειψη σταθερότητας εντείνουν τον σκεπτικισμό για το αν οι εξαγγελίες θα μετουσιωθούν σε ουσιαστική βελτίωση.
Εν κατακλείδι θα λέγαμε πως η ενίσχυση του ΕΣΥ με 5.000 νέες προσλήψεις αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την ανασυγκρότηση του δημόσιου συστήματος υγείας. Η επιτυχία, ωστόσο, θα κριθεί από την ταχύτητα υλοποίησης, την ουσιαστική στήριξη του προσωπικού και τη δυνατότητα να κρατηθούν οι γιατροί και οι νοσηλευτές μέσα στο ΕΣΥ, προσφέροντας στους πολίτες τις υπηρεσίες που δικαιούνται. Ίδωμεν!
