Τη νέα της στρατηγική για την ανάπτυξη και ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού παρουσιάζει η ΔΕΗ, αναδεικνύοντας τον ρόλο των εργαζομένων ως βασικό παράγοντα της αναπτυξιακής της πορείας. Με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται», η εταιρεία προβάλλει τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης, εκπαίδευσης και συμμετοχής σε έργα που διαμορφώνουν το ενεργειακό μέλλον της χώρας.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο μετασχηματισμού της ΔΕΗ, η οποία υλοποιεί ένα φιλόδοξο επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 24 δισ. ευρώ έως το 2030. Στόχος είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την καινοτομία, τη συνεργασία και τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Η στρατηγική της εταιρείας βασίζεται σε τρεις πυλώνες: τη συνεχή μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, τη συμμετοχή σε έργα μεγάλης κλίμακας που συμβάλλουν στην ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, καθώς και τη δημιουργία ενός ασφαλούς και υποστηρικτικού περιβάλλοντος εργασίας.
Με παρουσία σε δυναμικούς τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η ηλεκτροκίνηση, οι τηλεπικοινωνίες και τα data centers, η ΔΕΗ επιδιώκει να προσελκύσει επαγγελματίες που θέλουν να συμμετέχουν ενεργά στις εξελίξεις της ενεργειακής και τεχνολογικής μετάβασης.
Παράλληλα, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στην παροχή ευκαιριών που ενισχύουν την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη.
Με περισσότερους από 20.000 εργαζομένους και 8,5 εκατομμύρια πελάτες, ο Όμιλος ΔΕΗ συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό του, επιδιώκοντας να αποτελέσει έναν από τους πλέον ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα και τη Νοτιοανατολική Ευρώπη
Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!
