Υπουργείο Υγείας: Αυτή την εβδομάδα οι ανακοινώσεις για τον Ενιαίο Κλάδο Νοσηλευτών – Όσα είχε προτείνει ο Δημήτρης Πιστόλας

Η συγκεκριμένη εξέλιξη έρχεται να ανταποκριθεί σε ένα διαχρονικό αίτημα του νοσηλευτικού κόσμου, το οποίο έχει τεθεί επανειλημμένα από τους εκπροσώπους του κλάδου

.Ο Πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ–ΕΣΥ και Διευθυντής της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», Δημήτρης Πιστόλας, είχε παρουσιάσει αναλυτικά την πρόταση κατά τη διάρκεια της συνέντευξής του στην εκπομπή Opinion Health του Healthweb.gr, με τη δημοσιογράφο Νικολέτα Ντάμπου, εξηγώντας ότι ο νέος κλάδος θα πρέπει να περιλαμβάνει όλους τους νοσηλευτές και τους βοηθούς νοσηλευτών, με διακριτά επαγγελματικά χαρακτηριστικά ανάλογα με το επίπεδο σπουδών τους.

Τι προβλέπει η πρόταση για τον Ενιαίο Κλάδο Νοσηλευτών

Σύμφωνα με τον Δημήτρη Πιστόλα, η δημιουργία του Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτών θα επιτρέψει:

• διαφορετικό τρόπο προσλήψεων,
• ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς,
• καλύτερες μισθολογικές αποδοχές,
• θεσμική αναγνώριση της Νοσηλευτικής ως αυτόνομου επαγγελματικού κλάδου, όπως συμβαίνει με τους γιατρούς,
• διακριτά επαγγελματικά χαρακτηριστικά ανάλογα με το επίπεδο σπουδών κάθε νοσηλευτή και βοηθού νοσηλευτή,
• περισσότερα κίνητρα ώστε το επάγγελμα να γίνει ξανά ελκυστικό για τους νέους.  

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, στα δημόσια νοσοκομεία θα πρέπει να υπάρχουν διακριτοί επαγγελματικοί κλάδοι, όπως συμβαίνει με τους γιατρούς, ώστε να αναγνωρίζεται θεσμικά και ο ρόλος της Νοσηλευτικής στο σύστημα υγείας.  

«Ο νοσηλευτής δεν είναι ένας τυπικός δημόσιος υπάλληλος»

Ο Δημήτρης Πιστόλας υπογράμμισε ότι σήμερα οι νοσηλευτές θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι, γεγονός που δυσκολεύει την υιοθέτηση ειδικών μισθολογικών ρυθμίσεων αποκλειστικά για τον κλάδο.

Όπως εξήγησε, οποιαδήποτε αύξηση στους νοσηλευτές συνεπάγεται αντίστοιχη αύξηση για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, κάτι που καθιστά εξαιρετικά δύσκολη την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών ενίσχυσης της Νοσηλευτικής.  

Για τον λόγο αυτό υποστήριξε ότι ο νοσηλευτής δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται όπως ένας τυπικός δημόσιος υπάλληλος, αλλά ως ένας ξεχωριστός επαγγελματικός κλάδος, καθώς:

• εργάζεται με στολή,
• παρέχει υπηρεσίες 24 ώρες το 24ωρο,
• εργάζεται 365 ημέρες τον χρόνο,
• βρίσκεται καθημερινά δίπλα στον ασθενή,
• καλύπτει διαρκώς τις ανάγκες του Εθνικού Συστήματος Υγείας,
• ασκεί ένα λειτούργημα με ιδιαίτερες απαιτήσεις και ευθύνες που δεν μπορεί να εξομοιώνεται με μία τυπική διοικητική θέση στο Δημόσιο.  

Στόχος η προσέλκυση νέων στο επάγγελμα

Ο Πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ–ΕΣΥ εκτίμησε ότι η δημιουργία του Ενιαίου Κλάδου μπορεί να αποτελέσει σημείο καμπής για τη Νοσηλευτική στην Ελλάδα.

Όπως τόνισε, η θεσμική αναβάθμιση του επαγγέλματος, σε συνδυασμό με καλύτερες αμοιβές, νέο πλαίσιο προσλήψεων και ουσιαστικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης, θα δημιουργήσει τα απαραίτητα κίνητρα ώστε περισσότεροι νέοι να επιλέξουν τη Νοσηλευτική ως επαγγελματική σταδιοδρομία.  

Συνδέεται άμεσα με την αντιμετώπιση της έλλειψης νοσηλευτών

Ο Δημήτρης Πιστόλας συνέδεσε την πρότασή του με το σοβαρό πρόβλημα στελέχωσης των δημόσιων νοσοκομείων, προειδοποιώντας ότι η χώρα βρίσκεται μπροστά σε μία κρίσιμη καμπή.

Όπως ανέφερε, τα πανεπιστήμια δεν παράγουν πλέον τον αριθμό των νοσηλευτών που απαιτείται για να αντικατασταθούν όσοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης, ενώ αρκετοί από τους νέους αποφοίτους επιλέγουν διαφορετική επαγγελματική πορεία. Για τον λόγο αυτό προειδοποίησε ότι, εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα, η έλλειψη νοσηλευτών θα επιδεινωθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια.

Η επικείμενη ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας αναμένεται να αποτελέσει μία από τις σημαντικότερες θεσμικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών για τη Νοσηλευτική, καθώς εκτιμάται ότι θα επηρεάσει το πλαίσιο προσλήψεων, τις εργασιακές συνθήκες, την επαγγελματική εξέλιξη και συνολικά τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας.