Νομοσχέδιο Εργασίας: Εισάγεται η 13ωρη εργασία – Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες

Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο εισάγει ρυθμίσεις που επιτρέπουν την εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις αλλά και προσδοκίες.

Τι προβλέπεται για το 13ωρο

• Απαιτείται γραπτή συναίνεση του εργαζόμενου.
• Δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη.
• Μετά από 13 ώρες δουλειάς, προβλέπονται 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης.
• Το ανώτατο όριο φτάνει τις 65 ώρες εβδομαδιαίως σε πενθήμερο και τις 78 ώρες σε εξαήμερο.
• Το διάλειμμα στις 13 ώρες φτάνει τα 32,5 – 35 λεπτά.
• Η αμοιβή υπολογίζεται σε 70,91 ευρώ μικτά με βάση τον κατώτατο μισθό – και 124,02 ευρώ μικτά για Κυριακές.

Ο εργατολόγος Δημήτρης Ρίζος επισημαίνει ότι «η άρνηση για εργασία 13 ωρών δεν μπορεί να οδηγήσει ούτε σε μείωση αποδοχών, ούτε σε απόλυση», υπογραμμίζοντας πως απαιτείται σαφής συναίνεση του εργαζόμενου.

Οι αντιδράσεις

Οι επικριτές του νομοσχεδίου εκφράζουν ανησυχία για τις συνέπειες στην υγεία και ψυχική ευεξία των εργαζομένων, καθώς και για τον κίνδυνο διάλυσης της ισορροπίας εργασίας–ζωής. Από την άλλη, οι υποστηρικτές θεωρούν ότι η ρύθμιση μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να δώσει ανάσα σε επιχειρήσεις, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η εστίαση και η εποχική εργασία.

Τι άλλο φέρνει το νομοσχέδιο

Πέρα από το 13ωρο, το κείμενο προβλέπει:

• Διευκολύνσεις στην τετραήμερη εργασία.
• Ευελιξία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας.
• Επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.
• Διασφάλιση ότι το επίδομα γονικής άδειας παραμένει ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
• Απαγόρευση μειώσεων αποδοχών λόγω ψηφιακής κάρτας εργασίας.
• Υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.
• Απλοποίηση διαδικασιών πρόσληψης και fast-track συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
• Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας.
• Επέκταση της απαλλαγής ασφαλιστικών εισφορών σε προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινών και αργιών, ακόμα και σε περιπτώσεις που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις ή χορηγούνται οικειοθελώς από εργοδότες.

Η τοποθέτηση της υπουργού

«Ήταν μία εξαιρετικά γόνιμη διαδικασία, όπου ενσωματώσαμε μεγάλο αριθμό προτάσεων από κοινωνικούς εταίρους και τη δημόσια διαβούλευση. Το νομοσχέδιο απαντά στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας και προήλθε από τον πυρήνα της – τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Είμαστε πάντα ανοικτοί σε ρεαλιστικές προτάσεις και σε εποικοδομητικό διάλογο», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.