Το τελευταίο χρόνο γινόμαστε όλοι μάρτυρες ενός ”πολέμου” ανακοινώσεων μεταξύ του υπουργείου υγείας και των συνδικαλιστικών οργανώσεων του τομέα υγείας για τον αριθμό του προσωπικού που απασχολείται στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Το υπουργείο υγείας δηλώνει ότι το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό από ποτέ , οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ότι λείπουν από 3-7.000 γιατροί και νοσηλευτές.
Και οι δυο πλευρές επικαλούνται στοιχεία από υπηρεσίες του υπουργείου υγείας και τη ΔΙΑΥΓΕΙΑ. Και εάν είναι έτσι ακριβώς γιατί δεν μπορούν να συμφωνήσουν ; Τι μπορεί να φταίει και να μην μπορούν να συμφωνήσουν έστω και στους αριθμούς;
Θα μπορούσαν να κάνουν μια ακόμη από τις εκατοντάδες επιτροπές που έχουν συσταθεί στο υπουργείο υγείας που να συμμετέχουν όλες οι πλευρές και να καταλήξουν στα σωστά μεγέθη του προσωπικού.
- Αρκεί όμως αυτό για να βελτιωθεί η εικόνα του δημοσίου συστήματος υγείας; Μάλλον όχι.
- Θα είναι η απαιτούμενη κατανομή του προσωπικού ή θα είναι ρουσφετολογικοί διορισμοί και τοποθετήσεις;
Οι οργανισμοί των νοσοκομείων είναι αρκετά παλιοί για να εξυπηρετούν σύγχρονες ανάγκες της υγείας. Από το 2012 οι περισσότεροι περιλαμβάνουν ανάγκες και ειδικότητες που σήμερα δεν υφίσταται ή δεν αναγκαιούν. Ενώ έγινε προσπάθεια να επικαιροποιηθούν αυτό δεν έγινε μέχρι σήμερα από το φόβο του πολιτικού κόστους και συγκρούσεων με κατεστημένα και συμφέροντα.
Με αυτούς τους οργανισμούς που δεν ισχύουν με τα σημερινά δεδομένα εάν κάποιος γιατρός ζητήσει μια μετακίνηση από ένα νοσοκομείο που δεν του αρέσει , είτε επιστημονικά είτε χωροταξικά, το ΚΕΣΥ μπορεί να του την εγκρίνει αφού πάντα θα «χωράει» σε ένα άλλο της αρεσκείας του. Με αυτό το τρόπο ένα νοσοκομείο θα ικανοποιείται ένα άλλο θα «αδικείται».
Επίσης, εάν ένα νοσοκομείο προμηθεύεται έναν αξονικό ή ένα μαγνητικό τομογράφο ο οργανισμός του δεν προβλέπει τις ανάλογες θέσεις του προσωπικού με συνέπεια να μην μπορούν να διοριστεί και ο εξοπλισμός να παραμένει στα υπόγεια του νοσοκομείου στα κουτιά και πληρώνοντας τη συντήρηση στη προμηθεύτρια εταιρεία! Υπάρχει σήμερα πλεονάζον νοσηλευτικό προσωπικό που είναι σε άλλες υπηρεσίες υγείας αλλά όχι στα νοσοκομεία που ασφυκτιούν από ασθενείς ; Υπάρχουν πληρώματα του ΕΚΑΒ που είναι με απόσπαση τώρα σε τουριστικούς προορισμούς που είναι και ο τόπος καταγωγής τους ;
Θα πρέπει να υπάρξουν υπουργικές αποφάσεις για να αλλάξουν οι οργανισμοί των νοσοκομείων και να γίνουν πιο λειτουργικοί και πιο αποτελεσματικοί. Για να γίνει αυτό θα πρέπει να συμφωνήσουν ΑΜΕΣΑ όλες οι ενδιαφερόμενες πλευρές και να σταματήσουν αυτές οι κουραστικές αντιδικίες.
Αυτές οι αλλαγές δεν θα πρέπει να εξυπηρετούν καμία σκοπιμότητα , από καμία πλευρά, για επικοινωνιακούς λόγους και λόγους συμφερόντων όπως έγινε πρόσφατα με κάποιες «χειρουργικές » αλλαγές για να τοποθετηθούν κάποιοι διοικητές νοσοκομείων όπου «αποφασίστηκε» εκ των υστέρων ότι οι κλίνες των συγκεκριμένων νοσοκομείων ήταν λιγότερες από 400 για να μπορούν να είναι στην 7αδα οι διοικητές τους (όπως όλοι γνωρίζουν ήταν άλλα τα κριτήρια για κάτω των 400 κλινών νοσοκομεία και άλλη η μοριοδότηση των υποψηφιων) και μην έχουν και υποδιοικητές για να μην μαλώνουν και εκτίθονται!
Για το καλό του εθνικού συστήματος υγείας περιμένουμε την να δούμε σύντομα τη συμφωνία όλων όχι μόνο για τα σωστά νούμερα αλλά και τη σωστή λειτουργία των νοσοκομείων. Αλλιώς οι ουρές θα παραμένουν, η δυσαρέσκεια θα μεγαλώνει και οι δείκτες θα καταγράφουν τη ραγδαία πτώση του.
Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!