Το Υπουργείο Εργασίας ανοίγει νέο κεφάλαιο στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και την αναβάθμιση των εργασιακών σχέσεων. Κεντρική αλλαγή είναι η μείωση του απαιτούμενου ποσοστού εργοδοτικής συμμετοχής από 50%+1 σε 30%-40%, ώστε περισσότερες συμβάσεις να επεκτείνονται σε μεγαλύτερο αριθμό κλάδων.
Μόνιμος μηχανισμός επέκτασης
Η κυβέρνηση σχεδιάζει τη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού επέκτασης των συμβάσεων, προκειμένου να καλυφθεί έως και το 80% των εργαζομένων, προσεγγίζοντας τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Σήμερα, οι περιορισμένες συμμετοχές επιχειρήσεων αφήνουν περίπου το 75% των εργαζομένων εκτός συλλογικών συμβάσεων.
Νέοι τύποι συμβάσεων και θεσμικές αλλαγές
Το νομοθετικό πλαίσιο περιλαμβάνει:
- Ενδοομιλικές συμβάσεις για ομίλους με πάνω από 150 εργαζόμενους, με δυνατότητα επέκτασης και σε ανταγωνιστικές επιχειρήσεις του κλάδου.
- Επαναφορά της μετενέργειας στους 6 μήνες (από 3 σήμερα), προσφέροντας μεγαλύτερη σταθερότητα.
- Αναθεώρηση της «συρροής συμβάσεων», υπέρ της πιο ευνοϊκής για τον εργαζόμενο.
Παράλληλα, η κυβέρνηση θα λαμβάνει υπόψη οικονομικά και μισθολογικά δεδομένα ανά κλάδο για να διαμορφωθούν ρεαλιστικοί όροι συμβάσεων.
Ανοιχτά μέτωπα
Οι διαφωνίες παραμένουν έντονες: η ΓΣΕΕ ζητά επαναφορά του πλαισίου προ μνημονίων, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις, κυρίως μικρομεσαίες επιχειρήσεις, προειδοποιούν για την ανάγκη ισορροπίας ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κάλεσε τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέσουν γραπτές προτάσεις μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025, με στόχο το νομοσχέδιο να κατατεθεί έως τα τέλη του έτους.
Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!