Συντάξεις 2026–2027: Νέος τρόπος αυξήσεων, ποιοι κερδίζουν και πόσο (με αναλυτικούς πίνακες)

Συντάξεις: Η αποκάλυψη του «Ε.Τ.» της Κυριακής για το πάγωμα της αύξησης στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που θα ενεργοποιούνταν από το 2027, σημαίνει ότι το θέμα κλείνει για όλους τους ασφαλισμένους: θα συνεχίσουν να αποχωρούν με τις ισχύουσες προϋποθέσεις τουλάχιστον ως το 2030.

Ως γνωστόν, οι αλλαγές στα όρια ηλικίας είχαν «δεθεί» με το προσδόκιμο ζωής από τον νόμο 3863/2010: όσο αυξάνονται τα έτη επιβίωσης μετά τα 65, θα αναπροσαρμόζονται (μερικώς ή πλήρως) και οι ηλικίες συνταξιοδότησης. Τώρα, το «ρολόι» παγώνει, καθώς οι μελέτες δείχνουν ότι το προσδόκιμο παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητο τα τελευταία χρόνια. Την εξέλιξη παρακολουθούν η ΕΛΣΤΑΤ και η Εθνική Αναλογιστική Αρχή για λογαριασμό του Υπουργείου Εργασίας.

Η ρήτρα θα εφαρμοζόταν πρώτη φορά το 2021 και κατόπιν θα γινόταν επανεξέταση ανά τριετία, με σύγκριση τη δεκαετή πορεία του προσδόκιμου. Αυτό δεν συνέβη ούτε το 2021 ούτε το 2024 – αφενός λόγω πανδημίας (αρνητική επίδραση στο προσδόκιμο), αφετέρου επειδή έληγε η μεταβατική περίοδος για όσους (πριν το 1993) μπορούσαν να φύγουν πριν τα 62 και 67.

Νέος μηχανισμός αυξήσεων: 3+1 μεγάλες κατηγορίες

Ξεκινά μηχανισμός αυξήσεων ειδικά για τέσσερις κατηγορίες:

• Συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά (περίπου 671.586).

• Εργαζόμενοι συνταξιούχοι (περίπου 220.000 δηλωμένοι).

• Όσοι αναγνωρίζουν πλασματικά έτη (σχεδόν 4 στους 10).

• Νέοι συνταξιούχοι με αίτηση από 1/1/2026 και μετά.

Για τις παραπάνω η αύξηση δεν θα ακολουθεί μόνο τον γενικό κανόνα (ΑΕΠ + πληθωρισμός), αλλά ξεχωριστούς υπολογισμούς.

Πλασματικά έτη: απόσβεση και «διπλό» όφελος

Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 1.500€ και 38 έτη μπορεί να εξαγοράσει 2 έτη ώστε να συμπληρώσει 40ετία. Πληρώνει 7.200€ και κερδίζει +74€ στην ανταποδοτική. Επιπλέον, αποφεύγει τη μείωση στην εθνική σύνταξη (-130€ στη μειωμένη), άρα με 40ετία παίρνει +74€ (ανταποδοτική) και +130€ (εθνική πλήρης) = +214€/μήνα ή +2.568€/έτος. Απόσβεση σε περίπου 2,5 χρόνια.

Προσωπική διαφορά: πρώτο βήμα το 2026, πλήρες «ξεπάγωμα» από 2027

Από 2026, οι 671.586 με υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς θα λάβουν τουλάχιστον το 50% της αύξησης στην τσέπη· το υπόλοιπο θα συμψηφιστεί με την προσωπική διαφορά. Από 2027 και μετά, η αύξηση περνά ολόκληρη στην εθνική και την ανταποδοτική, ενώ η προσωπική διαφορά θα πληρώνεται ξεχωριστά ως ειδική παροχή χωρίς συμψηφισμό.

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: διπλές αυξήσεις

Πέρα από το γενικό ποσοστό (ΑΕΠ + πληθωρισμός) για το 2026, προβλέπεται προσαύξηση που εξαρτάται από μήνες/έτη απασχόλησης και εισφορές. Για κάθε πλήρες έτος, προστίθεται 0,77% επί των συντάξιμων αποδοχών. Παράδειγμα: 3 έτη ως μισθωτός με μισθό 1.000€ αποδίδουν +23€ μηνιαίως.

Νέοι του 2026: «Δείκτης μισθών» αντί πληθωρισμού

Από 1/1/2026 οι συντάξιμες αποδοχές δεν θα αναπροσαρμόζονται με πληθωρισμό, αλλά με τον δείκτη μισθών του 2025 – συνήθως υψηλότερος, άρα και μεγαλύτερη ανταποδοτική. Ενδεικτικά, αν οι μισθοί +5,5%, τότε ο συντάξιμος μισθός για αποχώρηση το 2026 αυξάνεται εξίσου και μέρος αυτής της αύξησης περνά στη σύνταξη.

Πόσο κερδίζουν οι νέοι συνταξιούχοι με «δείκτη μισθών»

Έστω δύο ασφαλισμένοι με ίδιο συντάξιμο μισθό και χρόνο:

• 40 έτη & 1.575€ (2025) → σύνταξη 1.257€ (με αύξηση 2,6%).
  Το 2026 με +5,5% στις συντάξιμες: 1.662€ συντάξιμος → σύνταξη 1.279€, δηλ. +22€ διαφορά με τα ίδια έτη.

• 40 έτη & 2.765€ (2025) → σύνταξη 1.868€.
  Το 2026 συντάξιμος 2.917€ → σύνταξη 1.907€, δηλ. +39€.

Πίνακες: αυξήσεις νέων συντάξεων το 2026 με «δείκτη μισθών»

(ποσά μικτά)

Συνταξιοδότηση με 40 έτη ασφάλισης

Συνταξιοδότηση με 38 έτη ασφάλισης

Προσωπική διαφορά: αυξήσεις 2026–2027 & παραδείγματα

Από το 2026 και κάθε χρόνο, 671.586 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά που έχασαν τις αυξήσεις 2023–2025, θα λαμβάνουν αύξηση στην εθνική και ανταποδοτική. Διάταξη που έρχεται προς ψήφιση προβλέπει ότι το 2026 θα δοθεί τουλάχιστον η μισή αύξηση στην τσέπη και το υπόλοιπο θα ροκανίζει την προσωπική διαφορά. Από 1/1/2027, η αύξηση θα καταβάλλεται ολόκληρη, ενώ η προσωπική διαφορά θα παραμένει εκτός σύνταξης ως ξεχωριστό ποσό χωρίς νέες αυξήσεις.

Ενδεικτικά παραδείγματα

• 1.000€ σύνταξη + 50€ προσωπική διαφορά (= 1.050€). Με +2,6% το 2026 ⇒ 26€ δικαίωμα. Θα πληρωθούν 13€ στην τσέπη και 13€ θα μειώσουν την προσωπική διαφορά (από 50€ → 37€). Νέο σύνολο: 1.063€.
  Αν η διαφορά μηδενιστεί, καταβάλλεται τουλάχιστον το 50% της αύξησης καθαρά.

• 1.000€ σύνταξη + 125€ προσωπική. Το 2026 παίρνει τη μισή αύξηση (π.χ. 13€) και η προσωπική πέφτει σε 112€. Το 2027 η αύξηση 2,6% υπολογίζεται ολόκληρη πάνω στα 1.026€ → 1.052,67€· μαζί με 112€ προσωπική: 1.165€. Από εκεί και μετά, οι νέες αυξήσεις «πατούν» στο νέο ποσό.

• Προ συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης (πριν 5/2016), 35 έτη: τωρινή σύνταξη 1.366,41€ + προσωπική 141,68€. Αύξηση 34,16€ για το 2026 ⇒ 17€ στην τσέπη, 17€ συμψηφισμός → νέα προσωπική 124,60€. Σύνολο 2026: 1.525,17€ (από 1.508,09€). Το 2027 όλη η ετήσια αύξηση στην τσέπη.

Τα οφέλη από όλα τα μέτρα (2025–2026)

• Φορολογητέο 10.000€ – καθαρό 823€/μήνα: +214€ από ΑΕΠ+πληθωρισμό και +250€ ενίσχυση Νοεμβρίου ⇒ +464€ καθαρά (+357€ αν έχει προσωπική διαφορά).

• 14.000€ – καθαρό 1.080€: +263€ (αύξηση) + 250€ (ενίσχυση) + 80€ (μείωση φόρου) = +593€ (+462€ με προσωπική).

• 20.000€ – καθαρό 1.460€: +376€ (αύξηση) + 200€ (φόρος) = +576€ (+388€ με προσωπική).

• 24.000€ – καθαρό 1.693€: +417€ (αύξηση) + 280€ (φόρος) = +697€ (+489€ με προσωπική).

Κερδισμένοι: Άνω των 65 με οικογενειακό μηνιαίο εισόδημα έως 2.167€: αύξηση ~2,5%–2,7% για το 2026 + επίδομα 250€ τον επόμενο μήνα.
Χαμένοι: Κάτω των 65 δεν λαμβάνουν το 250€ ακόμη κι αν παίρνουν 500€ σύνταξη, λόγω ηλικιακού κόφτη.

Πώς «σβήνει» στην πράξη η προσωπική διαφορά

Από το 2026: μισή αύξηση στην τσέπη & μισή στον συμψηφισμό.
Από το 2027: όλη η αύξηση στην τσέπη· η προσωπική μένει ξεχωριστή ενίσχυση ή ενσωματώνεται χωρίς να τρώει τις αυξήσεις. Χωρίς αυτή την αλλαγή, όσοι έχουν προσωπική θα έβλεπαν αυξήσεις μετά από πολλά χρόνια.

Μεγάλοι πίνακες: διαμόρφωση συντάξεων με προσωπική διαφορά (2025 → 2026 → 2027)

(ποσά προ φόρου ή όπου αναφέρεται διαφορετικά)

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 20 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 25 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 31 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 35 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 40 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι πριν από Μάιο 2016 – 42 έτη ασφάλισης

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: πότε μπαίνει η προσαύξηση & τι εξετάζεται

Οι διπλές αυξήσεις (γενική ΑΕΠ+πληθωρισμός + προσαύξηση 0,77%/έτος) ευνοούν όσους συνεχίζουν να εργάζονται. Δηλωμένοι 220.000, εκ των οποίων 120.000 καταβάλλουν εισφορές και ειδικό πόρο – την προσαύξηση τη δικαιούνται όσοι πληρώνουν εισφορές.

Το Υπουργείο Εργασίας και ο e-ΕΦΚΑ εξετάζουν η αίτηση προσαύξησης να μην γίνεται κάθε φορά που σταματά/ξεκινά η εργασία, αλλά με περιοδικότητα (1–2 φορές/έτος ή ως 3–4 ανώτατο). Στην προσαύξηση μετρούν μόνο οι εισφορές (όχι ο ειδικός πόρος). Για να πιστωθεί η αύξηση απαιτείται διακοπή απασχόλησης και αίτηση στον ΕΦΚΑ. Προσοχή: μη δήλωση απασχόλησης συνεπάγεται επιστροφή 12 συντάξεων.

Κλιμάκωση προσαύξησης

Α. Μισθωτοί

Β. Αυτοαπασχολούμενοι

Πώς θα πάρουν την προσαύξηση οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι

1. Δήλωση διακοπής απασχόλησης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.

2. Αίτηση στις κατά τόπους υπηρεσίες για συνυπολογισμό του χρόνου εργασίας/εισφορών και πίστωση της προσαύξησης.

3. Για ελεύθερους επαγγελματίες: οι μηνιαίες εισφορές μετατρέπονται σε «μισθό» (διά 0,20) για την εφαρμογή του 0,77%.

Πλασματικά έτη: έως +289€ τον μήνα & νωρίτερη έξοδος

Παράδειγμα: Μισθωτός 62 ετών με 35 έτη θεμελιώνει μειωμένη από ΕΦΚΑ. Με συντάξιμο μισθό 1.240€: 463€ ανταποδοτική + 305,5€ εθνική (αντί 436,40€ πλήρους, λόγω -30% ποινής → -130,92€). Σύνολο 768€.
Αν αναγνωρίσει 5 έτη (μέσος μισθός 12μήνου 1.380€ → κόστος 16.560€), παίρνει πλήρη: 436,40€ εθνική + 620€ ανταποδοτική = 1.057€ (δηλ. +289€/μήνα ή +3.468€/έτος). Απόσβεση σε 4 έτη & 8 μήνες.
Επιπλέον, με πλασματικά δύναται έξοδος έως και 7 χρόνια νωρίτερα.

Τι αλλάζει για τις νέες αιτήσεις από 1/1/2026 (δείκτης μισθών)

Οι συντάξιμες αποδοχές θα αναπροσαρμόζονται με τον ρυθμό αύξησης μισθών 2025 (όχι με πληθωρισμό). Αντί για +2,9%–3%, ο δείκτης μισθών μπορεί να δώσει +5%–6%, αυξάνοντας την ανταποδοτική. Τα οφέλη κλιμακώνονται χρόνια με τον χρόνο.