ΠΟΕΔΗΝ: «Παρερμηνεύονται οι θέσεις μας – Ζητάμε μόνιμες προσλήψεις και τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων»

Σαφές μήνυμα για την πραγματική της θέση σχετικά με τα ωράρια εργασίας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας στέλνει η ΠΟΕΔΗΝ, επισημαίνοντας ότι οι απόψεις της Ομοσπονδίας παρερμηνεύονται για συνδικαλιστικές σκοπιμότητες. Όπως τονίζει, η λύση για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και την προστασία εργαζομένων και ασθενών είναι μία: μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και απομάκρυνση των εργολάβων από τις δημόσιες δομές υγείας.

Παρερμηνείες γύρω από τη 12ωρη – πλέον 11ωρη – ανάπαυση

Η ΠΟΕΔΗΝ υπενθυμίζει ότι εδώ και έναν χρόνο, η 3η και 4η ΥΠΕ είχαν εκδώσει εντολή για υποχρεωτική εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών που προβλέπουν 12ωρη (σήμερα 11ωρη) ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών.

Ωστόσο, όπως σημειώνει η Ομοσπονδία, δεκάδες Σωματεία Εργαζομένων αντέδρασαν έντονα, τονίζοντας ότι η άμεση εφαρμογή του μέτρου – με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού – θα προκαλούσε αναστάτωση στα προγράμματα εργασίας και ακόμη μεγαλύτερη εξάντληση. Για τον λόγο αυτό ζήτησαν την παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ υπέρ της απόσυρσης της εντολής.

Η σταθερή θέση της ΠΟΕΔΗΝ

Η Ομοσπονδία δηλώνει πως διαχρονικά υπερασπίζεται την εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών, όμως η πραγματικότητα στα νοσοκομεία – με χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και κενές οργανικές θέσεις – καθιστά πρακτικά αδύνατη την πλήρη εφαρμογή τους χωρίς προηγούμενες προσλήψεις.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπως αναφέρεται, αποτελεί το έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ προς τον διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας τον Σεπτέμβριο του 2024. Το έγγραφο εστάλη μετά από αίτημα του ίδιου του Σωματείου του νοσοκομείου, εξαιτίας της αναταραχής που προκάλεσε η απόπειρα άμεσης εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών λόγω της υποστελέχωσης.

Η ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι παρόμοιες αντιδράσεις είχαν υπάρξει και στη 3η και 4η ΥΠΕ, επισημαίνοντας πως δεν έχει αλλάξει καμία στάση ή θέση της Ομοσπονδίας.

«Άσχετο να συνδέεται το 11ωρο με τη 13ωρη εργασία»

Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι είναι λανθασμένο και παραπλανητικό να συγχέεται η 11ωρη ανάπαυση με τη νομοθετική ρύθμιση της 13ωρης εργασίας, την οποία η ΠΟΕΔΗΝ έχει ρητά καταγγείλει και απέναντι στην οποία έχει οργανώσει απεργιακές κινητοποιήσεις.

Παράλληλα, σημειώνει ότι οι χαμηλοί μισθοί των υγειονομικών ωθούν πολλούς εργαζόμενους να εργάζονται επιπλέον ώρες πέραν του 8ώρου, είτε στα ίδια τους τα νοσοκομεία είτε στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να συμπληρώνουν το εισόδημά τους.

Προτάσεις και πάγια αιτήματα

Η ΠΟΕΔΗΝ καλεί τα Σωματεία Μέλη να διεκδικούν σταθερά:

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

• Αυξήσεις μισθών

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

• Καταβολή όλων των χρωστούμενων ρεπό

• Δύο ρεπό την εβδομάδα για όλους

• Μία μόνο νυχτερινή βάρδια ανά εβδομάδα

• Οριστική κατάργηση βαρδιών με μόλις 8 ώρες ανάπαυση

• Πλήρη εφαρμογή 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ βαρδιών

Προηγούμενες ενέργειες – Εισαγγελική παρέμβαση

Η Ομοσπονδία υπενθυμίζει ότι στο παρελθόν είχε προσφύγει στον Άρειο Πάγο κατά διοικήσεων νοσοκομείων για μη τήρηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας. Μετά την εισαγγελική έρευνα, ασκήθηκαν διώξεις σε διευθυντές νοσηλευτικών και διοικητικών υπηρεσιών σε νοσοκομεία της χώρας.

Κάλεσμα προς τα Σωματεία

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά από τα Σωματεία Εργαζομένων σε όλη τη χώρα να ενημερώσουν σε ποια νοσοκομεία εφαρμόζονται στην πράξη:

• 2 ρεπό την εβδομάδα

• Κανονικές και ειδικές άδειες χωρίς καθυστερήσεις

• 1 νύχτα την εβδομάδα

• 11ωρη ανάπαυση μεταξύ βαρδιών

«Μόνο με επαρκή στελέχωση και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας μπορεί να λειτουργήσει σωστά το δημόσιο σύστημα υγείας», καταλήγει η Ομοσπονδία.