NHS: Κυβερνητική πρωτοβουλία για την εξάλειψη του αντισημιτισμού και του ρατσισμού

Η βρετανική κυβέρνηση ανακοίνωσε μια σειρά από επείγοντα μέτρα για την καταπολέμηση του αντισημιτισμού και όλων των μορφών ρατσισμού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (NHS), με στόχο την προστασία τόσο των ασθενών όσο και των εργαζομένων.

Νέα αναθεώρηση με επικεφαλής τον Λόρδο John Mann

Μετά από πρόσφατα περιστατικά αντισημιτισμού από γιατρούς που ανέδειξαν βαθύτερα προβλήματα κουλτούρας και ρύθμισης στο NHS, ο Πρωθυπουργός Κιρ Στάρμερ ανέθεσε στον Λόρδο John Mann να ηγηθεί μιας ταχείας ανεξάρτητης αναθεώρησης για τον τρόπο με τον οποίο οι ρυθμιστικές αρχές της υγείας αντιμετωπίζουν τον ρατσισμό.

Ο σκοπός της αναθεώρησης είναι να διασφαλιστεί ότι τα συστήματα εποπτείας και πειθαρχίας ανταποκρίνονται με διαφάνεια και αυστηρότητα, ώστε να λογοδοτούν όσοι επιδεικνύουν ρατσιστική ή αντισημιτική συμπεριφορά. «Οποιαδήποτε μορφή διάκρισης, είτε λόγω φυλής είτε θρησκείας, αντιβαίνει στις αξίες της χώρας μας. Το NHS πρέπει να επιστρέψει στις αρχές της ισότητας και του σεβασμού που το ίδρυσαν», δήλωσε ο Πρωθυπουργός Στάρμερ.

Υποχρεωτική εκπαίδευση κατά του ρατσισμού

Παράλληλα, το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε την άμεση εφαρμογή υποχρεωτικής εκπαίδευσης για όλα τα 1,5 εκατομμύρια μέλη του προσωπικού του NHS, με στόχο την ενίσχυση της επίγνωσης γύρω από:

• τον αντισημιτισμό,

• τις διακρίσεις,

• και τις αντιρατσιστικές πρακτικές στην εργασία και την παροχή φροντίδας.

Η εκπαίδευση θα περιλαμβάνει:

• ενισχυμένο περιεχόμενο για τον εντοπισμό ρατσιστικής συμπεριφοράς,

• ερωτήσεις αξιολόγησης κατανόησης,

• συνεργασία με ειδικούς σε θέματα ισότητας και αντισημιτισμού,

• και ενσωμάτωση στο βασικό πλαίσιο δεξιοτήτων του NHS.

Οι εργαζόμενοι θα υποχρεωθούν να επανεκπαιδευτούν άμεσα, χωρίς να περιμένουν το συνήθη κύκλο ανανέωσης των τριών ετών.

Επανεξέταση πολιτικών και κανονισμών

Η κυβέρνηση ζήτησε από το NHS England να υιοθετήσει τον διεθνώς αναγνωρισμένο ορισμό του αντισημιτισμού της IHRA (International Holocaust Remembrance Alliance) και να θέσει ξεκάθαρες προσδοκίες ώστε κάθε οργανισμός του NHS να κάνει το ίδιο.

Επιπλέον, εξετάζεται η επικαιροποίηση της πολιτικής στολής και ενδυμασίας (τελευταία ανανέωση: 2020), προκειμένου να διασφαλιστεί ο σεβασμός στη θρησκευτική έκφραση των εργαζομένων χωρίς να επηρεάζεται η ποιότητα της φροντίδας των ασθενών.

Ο Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας Wes Streeting τόνισε: «Δεν θα υπάρξει καμία ανοχή για ιατρούς ή μέλη προσωπικού που χρησιμοποιούν ρατσιστική ή αντισημιτική γλώσσα. Οι ασθενείς εμπιστεύονται τη ζωή τους στο NHS και αξίζουν απόλυτο σεβασμό και ασφάλεια».

Δηλώσεις υποστήριξης

Η Ένωση Εβραίων Ιατρών (Jewish Medical Association) χαιρέτισε τα μέτρα, επισημαίνοντας ότι για δύο χρόνια είχε επισημάνει «την αυξανόμενη ανεκτικότητα απέναντι σε αντισημιτικές συμπεριφορές στα νοσοκομεία και τις ιατρικές σχολές».

Η Claudia Mendoza, διευθύνουσα σύμβουλος του Jewish Leadership Council, δήλωσε: «Γιατροί έχουν περιγράψει νοσοκομεία ως “εστίες εβραϊκής υπεροχής”, ενώ άλλοι επαίνεσαν τρομοκρατικές οργανώσεις. Οι ρυθμιστικές αρχές απέτυχαν να δράσουν. Οι νέες κυβερνητικές πρωτοβουλίες είναι καλοδεχούμενες, αλλά πρέπει να αποτελέσουν την αρχή, όχι το τέλος της αλλαγής».

Ο Καθηγητής Habib Naqvi, επικεφαλής του NHS Race and Health Observatory, πρόσθεσε: «Η εξάλειψη του ρατσισμού και του αντισημιτισμού απαιτεί ξεκάθαρη στάση μηδενικής ανοχής, διαρθρωτικές αλλαγές και υποστηρικτικό περιβάλλον για όλους».

Επόμενα βήματα

Ο Λόρδος Mann θα υποβάλει τις προτάσεις του στον Υπουργό Υγείας μέσα στους επόμενους μήνες. Η αναθεώρηση θα εξετάσει:

• τη διαφάνεια στις έρευνες και καταγγελίες,

• την ευθύνη των ρυθμιστικών αρχών,

• και την αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών μηδενικής ανοχής σε όλο το NHS.

Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα σύστημα υγείας χωρίς διακρίσεις, όπου κάθε ασθενής και κάθε επαγγελματίας θα αισθάνεται ασφαλής, σεβαστός και ισότιμος. Η πρωτοβουλία της κυβέρνησης σηματοδοτεί ένα ισχυρό μήνυμα ενότητας και σεβασμού. Το NHS, που εδώ και δεκαετίες αποτελεί σύμβολο ισότητας στη Βρετανία, καλείται να επανεπιβεβαιώσει τις αξίες του.

Η υιοθέτηση της εκπαίδευσης, η θεσμική εποπτεία και η εφαρμογή του ορισμού της IHRA αποτελούν ουσιαστικά βήματα προς ένα σύστημα υγείας απαλλαγμένο από τον ρατσισμό. Όπως είπε χαρακτηριστικά ο Στάρμερ: «Το NHS χτίστηκε πάνω στην αρχή ότι όλοι αξίζουν ίση μεταχείριση και σεβασμό. Τώρα είναι η στιγμή να το αποδείξουμε ξανά στην πράξη».