2026: Ποιοι θα δουν αυξήσεις και τι αλλάζει

Το 2026 αναμένεται να φέρει σημαντικές αλλαγές στις αποδοχές των εργαζομένων στην Ελλάδα, με αυξήσεις στις αμοιβές και αλλαγές που επηρεάζουν τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Οι παρεμβάσεις αυτές δεν περιορίζονται μόνο στον «καθαρό» μισθό που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος, αλλά επεκτείνονται και σε φορολογικές ελαφρύνσεις, αναπροσαρμογές στον κατώτατο μισθό και ενισχύσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων.

Μία από τις βασικές αλλαγές που σχεδιάζονται για το 2026 είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στα 920 ευρώ μεικτά από τον Απρίλιο του 2026, έναντι περίπου 880 ευρώ που ίσχυε προηγουμένως. Αυτή η αύξηση στο βασικό επίπεδο αμοιβών θα επηρεάσει κατά κύριο λόγο εργαζόμενους με χαμηλότερες αμοιβές, ενώ για όσους έχουν προϋπηρεσία οι απολαβές θα διαμορφωθούν υψηλότερα με βάση την εμπειρία τους. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με τρεις τριετίες προϋπηρεσίας θα μπορούσε να φτάσει σε μισθό έως και περίπου 1.230 ευρώ μεικτά, υπό τις προωθούμενες ρυθμίσεις.

Παράλληλα, η φορολογική μεταρρύθμιση που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να μειώσει τους συντελεστές παρακράτησης φόρου, αυξάνοντας έτσι τα καθαρά ποσά που λαμβάνουν στην τσέπη τους οι εργαζόμενοι. Ιδιαίτερα κερδισμένοι από αυτή τη μεταβολή αναμένεται να είναι οι νέοι εργαζόμενοι έως 30 ετών, με σημαντικές μειώσεις στον φόρο για τις ηλικιακές ομάδες έως 25 ετών και 26–30 ετών, γεγονός που ενισχύει την αγοραστική τους δύναμη.

Αξιοσημείωτο είναι πως οι αλλαγές δεν περιορίζονται στις αυξήσεις βάσει του κατώτατου μισθού. Πολλοί εργαζόμενοι θα δουν καθαρά αυξημένες αποδοχές έως και 200 ευρώ τον μήνα, ακόμα και χωρίς μεταβολή στον ονομαστικό μισθό τους, εξαιτίας των φορολογικών ελαφρύνσεων που θα εφαρμοστούν από τον Ιανουάριο.

Αυτές οι παρεμβάσεις αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου πλαισίου, όπου οι μισθοί αναμένεται να ενισχυθούν μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η υπογραφή κοινωνικής συμφωνίας μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς σε διάφορους κλάδους, πέρα από τον κατώτατο. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι σε τομείς που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις μπορεί να δουν πρόσθετες βελτιώσεις στις αποδοχές τους.

Στον δημόσιο τομέα, οι αλλαγές θα έχουν επίσης μεγάλο αντίκτυπο. Εκτιμήσεις δείχνουν ότι μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων θα δει αυξήσεις στα εισοδήματά του, αποτέλεσμα τόσο της αύξησης του κατώτατου/εισαγωγικού μισθού όσο και της μείωσης των φορολογικών συντελεστών. Οι αυξήσεις εμμέσως μπορεί να φτάσουν σε σημαντικά ποσά, ενισχύοντας συνολικά τις αποδοχές χιλιάδων υπαλλήλων.

Ένα από τα βασικά κίνητρα πίσω από αυτές τις αλλαγές είναι η προσπάθεια ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων και η βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος, ιδίως σε περιόδους όπου το κόστος ζωής αυξάνεται. Η συνδυασμένη επίδραση φορολογικών αλλαγών, αναπροσαρμογών μισθών και συλλογικών ρυθμίσεων αναμένεται να οδηγήσει σε συνολική αύξηση στα πραγματικά εισοδήματα για εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς.

Επιπλέον, η αλλαγή στον φορολογικό μηχανισμό έχει ειδικά διαμορφωμένα κίνητρα για νέους εργαζόμενους. Η πλήρης ή μερική απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για ηλικιακές ομάδες έως 30 ετών στοχεύει στην ενίσχυση της συμμετοχής των νέων στην αγορά εργασίας και στην αντιμετώπιση της φυγής εργατικού δυναμικού προς το εξωτερικό λόγω καλύτερων αμοιβών.

Ενώ οι αυξήσεις και οι ρυθμίσεις αυτές φέρνουν θετικές προοπτικές, υπάρχουν και φωνές που υποστηρίζουν πως για να είναι πραγματικά αποτελεσματικές, πρέπει να συνδυαστούν με βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας, μείωση της ανεργίας και ενίσχυση της παραγωγικότητας συνολικά στην ελληνική οικονομία. Παράλληλα, σημαντικό ρόλο παίζει και η συνολική οικονομική πολιτική ώστε να διασφαλιστεί η παραγωγική και βιώσιμη ανάπτυξη, χωρίς υπερβολικές πιέσεις στο κόστος εργασίας για τις επιχειρήσεις.

Συνοψίζοντας, το 2026 προδιαγράφεται ως χρονιά με σημαντικές αλλαγές στους μισθούς στην Ελλάδα. Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και τις φορολογικές ελαφρύνσεις έως τις συλλογικές συμβάσεις και τις στοχευμένες παρεμβάσεις για νέους εργαζόμενους, χιλιάδες μισθωτοί αναμένεται να δουν πραγματική ενίσχυση στις εισοδηματικές τους αποδοχές εντός της χρονιάς.